مالیات بر حقوق کارگران سال 99

مالیات بر حقوق  یعنی زمانی که یک شخص چه دارای شخصیت حقیقی یا حقوقی باشد و در حال خدمت به شخص(حقیقی یا حقوقی) دیگری باشد و نیروی  انسانی و وقت روزانه  خود را  در جهت خدمت به ان شخص صرف کند و در مقابل دستمزدی را به صورت نقدی دریافت نماید  باید مقدار مشخصی را به عنوان مالیات به حساب وزارت امور اقتصاد و دارایی کشور  پرداخت کند، پرداخت مالیات حقوق به دلیل اینکه به گونه ای صورت می‌گیرد که کار فرمایان مبلغ مالیات را از حقوق و دستمزد کسر می‌کنند به ان کسری حقوق  نیز می گویند. 

مالیات حقوق چند درصد است؟

دولت هر سال برای پرداخت مالیات توسط افراد حقوق بگیر قوانین مشخصی را  وضع میکند بنابراین  باید هنگام محاسبه مالیات بر حقوق کارگران یا کارمندان قوانین سال جاری را مطالعه کرده باشیم و از معافیت های مالیاتی آن سال آگاهی داشته باشیم، علاوه بر این قوانین، عوامل مختلفی نیز  مانند تورم و موقعیت شغلی افراد و شرایط اقتصادی نیز بر میزان حقوق اثر می‌گذارند میزان مالیات به میزان دستمزدی  که  افراد هر ماه از صاحبان مشاغل دریافت می‌کنند نیز بستگی دارد،  در سال ۹۹ افرادی که کمتر از ۳۰،۰۰۰،۰۰۰ سی میلیون ریال(سه میلیون تومان)  حقوق دریافت می‌کنند از پرداخت مالیات معاف هستند، این قانون شامل کارگران، حقوق بگیران دولتی و غیر دولتی نیز می شود و افرادی که تا یک و نیم برابر این معافیت مالیاتی یعنی یک و نیم برابر این سه میلیون را حقوق دریافت می‌کنند باید ۱۰٪ ان را مالیات بپردازند و افرادی که دو و نیم برابر ان را دریافت می‌کنند باید ۱۵٪ و افرادی که تا چهار برابر ان را دریافت می‌کنند باید ۲۰٪ ان را مالیات بپردازند. 

مشاوره مالیات بر حقوق کارگران

منظور از مشاوره مالیات بر حقوق  یعنی افرادی که مشاور مالیاتی نام دارند و  دارای تحصیلات لازمه و  بر امور مالی، حسابداری، حسابرسی و مالیاتی تسلط کامل دارند  و با مشاوره دادن به مدیران مالی و حسابداران یک شرکت به آنها کمک می‌کنند تا بتوانند لیست حقوق و دستمزد را به صورتی تنظیم نمایند که مبلغ مالیات بر حقوق را به حداقل ترین مبلغ ممکن برسانند.
اگر در شرکت خود یک مشاور مالیاتی ماهر و   باسواد داشته باشیم می‌تواند با استفاده از تجربیات خود مقدار مالیاتی را که باید کارگران  پرداخت کنند به کمترین مقدار کاهش دهد برخی از مشاوران مالیاتی شرکت ها را راهنمایی می‌کنند که حقوق کارگران را کاهش داده و در مقابل به جای مبلغ کاهش داده شده دستمزد آنها را به صورت غیر نقدی مانند اختصاص دادن بن مواد غذایی به طور  ماهانه پرداخت کنند زیرا پرداخت حقوق و دستمزد به صورت غیر نقدی مالیات ندارد.